Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
  г.Армавир, ул. Мира, 50, оф.№308 
(86137) 3-94-43

«"Корпоративное управление" - понятие, охватывающее систему взаимоотношений между исполнительными органами акционерного общества, его советом директоров, акционерами и другими заинтересованными сторонами. Корпоративное управление является инструментом для определения целей общества и средств достижения этих целей, а также обеспечения эффективного контроля за деятельностью общества со стороны акционеров и других заинтересованных сторон». Данное определение дано «КОДЕКСОМ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ». 13 февраля 2014 года Правительство РФ одобри­ло новую редакцию Кодекса корпоративного управ­ления (далее — Кодекс). 

Банком России Кодекс рекомендован к применению акционерными обществами, ценные бумаги которых допущены к организованным торгам.

«В Кодексе корпоративного управления основной акцент сделан на следующем:

- права акционеров, в том числе рекомендации по использованию электронных средств  для участия в голосовании и получения материалов собрания, а также по защите дивидендных прав акционеров;

- выстраивание эффективной работы совета директоров - определение подходов к разумному и добросовестному исполнению обязанностей членов совета директоров, определение функций совета директоров, организация работы совета директоров и его комитетов;

- уточнение требований к директорам, в том числе к независимости директоров;

- рекомендации по построению системы вознаграждения членов органов управления и ключевых руководящих работников общества, включая рекомендации к различным компонентам такой системы вознаграждения (кратко- и долгосрочной мотивации, выходным пособиям и др.);

- рекомендации по выстраиванию эффективной системы управления рисками и внутреннего контроля;

- рекомендации по дополнительному раскрытию существенной информации о компании и подконтрольных ей организациях и принятых в них внутренних политиках;

- рекомендации по проведению существенных корпоративных действий (увеличение уставного капитала, поглощение, листинг и делистинг ценных бумаг, реорганизация, существенные сделки), позволяющие обеспечить защиту прав и равное отношение к акционерам».

Хотя Кодекс и носит рекомендательный характер, многие акционерные общества, даже те, чьи ценные бумаги не котируются на бирже, с удовлетворением сообщают о себе, что они в своей деятельности руководствуются им.

Мы со своей стороны готовы:

- оказать консультации по созданию комитетов в составе совета директоров (наблюдательного совета) и организации их работы;

- организовать проведение корпоративных процедур (подготовку и проведение собраний акционеров, работу совета директоров, работу корпоративного секретаря и ревизионной комиссии);

- организовать взаимодействие между акционерами и обществом;

- провести консультации по исполнению предписаний Банка России и осуществить представительство интересов общества в ЦБ РФ;

- разработать устав общества в новой редакции и внутренние документы общества (положения);

- провести аудит (комплексную проверку) системы управления и корпоративной документации;

- провести консультации по процедуре совершения крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

- оказать услуги, связанные с восстановлением системы ведения реестра акционеров;

- оказать услуги по раскрытию информации.